Mesterséges-intelligencia információk és cikkek

Ahogy a mesterséges intelligencia forradalmasítja a banki szektort, a vezetőknek is új készségeket kell elsajátítaniuk ebben a gyorsan fejlődő környezetben.

A közelgő RecruiTECH konferencia előtt állva megvizsgáljuk, hogy a mesterséges intelligencia és az automatizáció milyen radikális változásokat hoz a toborzási szektorban.

Fedezd fel, hogyan alkalmazhatod a mesterséges intelligenciát az álláskeresés folyamatában, legyen szó pályaorientációról, Linkedin profil optimalizálásról vagy álláspályázati csomag elkészítéséről. A modern álláskeresőnek szóló újdonságok mellett érdemes ismerni az AI technológia korlátait is.

A Google és az Amazon friss leépítései ellenére az IT-szektor beruházásokat tett a generatív mesterséges intelligenciára - s míg az elbocsátások mérsékeltebbek lehetnek, a fejlesztés iránti elkötelezettség növekszik.

A mesterséges intelligencia (AI) térhódítása égető kérdéseket vet fel a munkaerő-piac jövőjével kapcsolatban. Miként fogja az AI átalakítani a jelenlegi állásokat, és milyen új készségek elsajátítása lehet a kulcs a sikerhez?

Felfedjük a 2024-es év legnagyobb globális kockázatait: extrém időjárás, megélhetési válság, növekvő politikai és társadalmi feszültség a Világgazdasági Fórum felmérése alapján.

Egy friss McKinsey tanulmány szerint a generatív AI óriási, évente több százmilliárd dolláros lehetőségeket kínál a banki szektor számára. A cikkünk részletezi, hogy milyen formában és területeken hozhat kézzel fogható előnyöket ez az innovatív technológia.

Felmérés alatt a Microsoft gigabefektetése - az EU versenyhatóságának látókörében az OpenAI-val kialakított összefonódás.

Fedezzük fel, hogyan képes a mesterséges intelligencia átalakítani a munkaerőpiacot, elősegítve a fogyatékossággal élők befogadását, igazságosabbá téve a felvételi és elbocsátási folyamatokat, és segítve a sokszínűség fókuszba helyezését. Ismerjük meg a munkáltatók és munkavállalók kihívásait és az AI szabályozásának aktuális állapotát.

Túlóra 2024: Egy átfogó tanulmány rávilágít, hogy a munkaidő túllépése és a dolgozók túlterheltsége hogyan hat a hatékonyságukra, és bemutatja az ideális munkaidő-beosztás egészséges modelljét.