HR kontroller munkaköri leírás

A munkakör célja

Az HR kontroller felelős az emberi erőforrásokkal kapcsolatos adatok és információk elemzéséért, ellenőrzéséért és értékeléséért, hogy elősegítse a vállalat hatékony működését és a beosztottak elégedettségét.

A munkakör általános feladatai

1. HR adatok és információk gyűjtése, elemzése és értékelése.
2. HR folyamatok és rendszerek ellenőrzése a hatékonyság, pontosság és szabályszerűség biztosítása érdekében.
3. Jelentések, bemutatók és ajánlások készítése az HR teljesítményéről és a fejlesztési lehetőségekről.
4. Részvétel a HR stratégia, politika és eljárások kidolgozásában és végrehajtásában.
5. Együttműködés más osztályokkal és vezetőkkel az emberi erőforrásokkal kapcsolatos kérdésekben.
6. Az adatvédelmi és munkajogi előírások betartása az HR tevékenységek során.

A munkakör általános felelősségei

1. Az HR adatok és információk megbízhatóságának és pontosságának biztosítása.
2. A vállalat HR politikáinak és eljárásainak betartása és betartatása.
3. A HR folyamatok és rendszerek javítására irányuló javaslatok kidolgozása és előterjesztése.
4. A vállalat és az alkalmazottak érdekeinek képviselete a HR tevékenységek során.
5. A munkatársak képzése és támogatása az HR rendszerek és folyamatok használatában.

A munkakör általános elvárásai

1. Magas szintű szervező- és kommunikációs készség.
2. Magas szintű elemzőkészség és problémamegoldó képesség.
3. Önálló és csapatban történő munkavégzésre való képesség.
4. A HR területéhez kapcsolódó jogszabályok és előírások ismerete.
5. Magas szintű etikai és diszkréciós képesség az érzékeny információk kezelése során.

A munkakör szükséges képességei, készségei és tapasztalatai

1. Legalább 3-5 év tapasztalat az emberi erőforrások területén, lehetőleg kontrolleri vagy elemzői pozícióban.
2. Felsőfokú végzettség, előnyben az emberi erőforrások, üzleti adminisztráció, gazdaságtudomány vagy azzal összefüggő területen.
3. Kiváló MS Office (különösen Excel) és HRIS rendszerek ismerete.
4. Magas szintű prezentációs és jelentéskészítő készség.
5. Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség magyar és angol nyelven.

HR kontroller munkaköri leírás