Virágkötő/virágos munkaköri leírás
A berkalkulator.com
eladó >>
Publikálva

Virágkötő/virágos munkaköri leírás

facebookMegosztás Facebook-on
Authors

Munkakör célja

A Virágkötő/virágos munkakör célja, hogy a vállalat virágüzletében virágkötészeti és virágdekorációs szolgáltatásokat nyújtson ügyfeleinek, ügyfélközpontú és szakértői módon.

Általános feladatok

  • Virágkötészeti termékek és dekorációk elkészítése és eladása
  • Ügyfelek igényeinek felmérése és tanácsadás a megfelelő virágkötészeti megoldásokról
  • Rendelések kezelése telefonon, e-mailben vagy személyesen
  • Árukészlet nyomon követése és rendeléskezelés
  • Bolti és kirakatdekorációk elkészítése
  • Ügyfelekkel való kommunikáció és kapcsolattartás
  • Általános bolti feladatok ellátása, mint például takarítás, pénztárgép kezelése és elszámolás

Általános felelősségek

  • A vállalat arculatának megfelelő virágkötészeti termékek és szolgáltatások biztosítása
  • Ügyfelek elégedettségének fenntartása és a vállalat hírnevének erősítése
  • Az üzlet tisztaságának és rendjének fenntartása
  • A vállalat irányelveinek és eljárásainak betartása
  • A munka során releváns jogszabályok és szabályozások betartása

Általános elvárások

  • Legalább középfokú végzettség és/vagy szakirányú képzés
  • Megbízhatóság, pontosság és önállóság
  • Ügyfélközpontú hozzáállás és jó kommunikációs készség
  • Kreativitás és esztétikai érzék
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
  • Legalább alapfokú számítógépes ismeretek (e-mail kezelése, alapvető irodai szoftverek használata)

Szükséges képességek, készségek és tapasztalatok

  • Virágkötészeti alapismeretek és/vagy gyakorlat
  • Szín- és formaharmoniai ismeretek
  • Kézügyesség és precizitás
  • Anyagismeret (virágok, zöldek, kiegészítők)
  • Időgazdálkodás és prioritáskezelés
  • Konfliktuskezelés és problémamegoldó képesség
  • Legalább 1-2 év szakmai tapasztalat előny, de nem feltétel

A Virágkötő/virágos munkaköri leírás célja, hogy segítse a vállalatokat a munkaköri leírások elkészítésében és frissítésében, valamint a megfelelő jelöltek kiválasztásában. A fenti információk alapján a jelölteknek tisztában kell lenniük a munkakörrel, annak céljával, feladataival, felelősségeivel és elvárásaival.

facebookMegosztás Facebook-on