Pénzügyi Projektmenedzser munkaköri leírás

Munkakör célja

A Pénzügyi Projektmenedzser felelős a vállalat pénzügyi projektek megtervezéséért, végrehajtásáért és nyomon követéséért, valamint a projektek pénzügyi eredményességének biztosításáért és az üzleti célok eléréséért.

Általános feladatok

1. Pénzügyi projektek megtervezése, szervezése és végrehajtása
2. Pénzügyi elemzések, költségvetések és előrejelzések készítése
3. Rendszeres pénzügyi jelentések és prezentációk készítése a vezetőség és a projektcsapat számára
4. Együttműködés a projektcsapattal és az üzleti partnerekkel a projektek pénzügyi céljainak elérésében
5. Pénzügyi kockázatok azonosítása és kezelése
6. Folyamatok és rendszerek optimalizálása a pénzügyi hatékonyság növelése érdekében

Általános felelősségek

1. A pénzügyi projektek határidőre történő befejezésének biztosítása
2. A projektek pénzügyi eredményességének nyomon követése és javítása
3. A pénzügyi információk bizalmas kezelése
4. A projektek pénzügyi kockázatainak kezelése és minimalizálása
5. A jogszabályoknak és szabályozásoknak való megfelelés biztosítása a pénzügyi tevékenységek során
6. A projektcsapat tagjainak támogatása és képzése a pénzügyi ismeretek és készségek fejlesztésében

Általános elvárások

1. Legalább 3-5 év tapasztalat pénzügyi projektmenedzsmentben vagy hasonló területen
2. Pénzügyi, gazdasági vagy üzleti diploma
3. Kiváló pénzügyi és analitikus készségek
4. Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
5. Kiváló szervezési és időgazdálkodási készségek
6. A pénzügyi jogszabályok és szabályozások ismerete

Szükséges képességek, készségek és tapasztalatok

1. Pénzügyi tervezés és elemzés
2. Költségvetés készítése és kezelése
3. Pénzügyi jelentések és prezentációk készítése
4. Kockázatkezelés és -elemzés
5. Pénzügyi rendszerek és folyamatok optimalizálása
6. Együttműködés különböző üzleti területekkel és csapatokkal
7. Projektmenedzsment eszközök és módszerek alkalmazása

A Pénzügyi Projektmenedzser munkaköri leírásának megértése és betartása elengedhetetlen a pozíció sikeres betöltése érdekében. A leírás alapján a jelölteknek világos képet kapnak a munkakör céljáról, feladatairól, felelősségeiről és elvárásairól, így a vállalat képes lesz a legmegfelelőbb jelölteket kiválasztani és alkalmazni.