Kontrolling szakember munkaköri leírás

Munkakör célja

A Kontrolling szakember célja, hogy támogassa a vállalat döntéshozatalát a pénzügyi adatok elemzésével és ellenőrzésével. A szakember felel a költségvetési tervezésért, a pénzügyi előrejelzésekért és a vállalat gazdasági teljesítményének nyomon követéséért.

Általános feladatok

1. Költségvetési tervezés és előrejelzések készítése
2. Pénzügyi jelentések és elemzések előállítása
3. Pénzügyi mutatók és KPI-ok nyomon követése
4. Részvétel a havi, negyedéves és éves zárásokban
5. A vállalat pénzügyi és üzleti folyamatainak folyamatos javításában való közreműködés
6. Kapcsolattartás a pénzügyi és üzleti osztályokkal a vállalaton belül
7. A vállalat pénzügyi politikájának és elveinek betartása

Általános felelősségek

1. A pénzügyi információk pontosságának és megbízhatóságának biztosítása
2. A pénzügyi és üzleti kockázatok azonosítása és kezelése
3. A vállalat pénzügyi stratégiájának és céljainak támogatása
4. A pénzügyi adatok bizalmas kezelése

Általános elvárások

1. Legalább 3-5 év tapasztalat a pénzügy, könyvelés vagy kontrolling területén
2. Felsőfokú végzettség pénzügyi, közgazdasági vagy kapcsolódó területen
3. Tárgyalási szintű angol nyelvtudás írásban és szóban
4. A pénzügyi szabályozások és jogszabályok ismerete
5. A munkaerő-gazdálkodási és HR szabályok és előírások ismerete

Szükséges képességek, készségek és tapasztalatok

1. Kiváló elemző és számítási készségek
2. Jó kommunikációs és prezentációs készségek
3. Kiváló problémamegoldó képesség
4. MS Office (különösen Excel) magas szintű ismerete
5. Pénzügyi és üzleti folyamatok ismerete
6. Kiváló időgazdálkodási képességek és a határidők betartása
7. Csapatmunkára való képesség és önálló munkavégzés
8. A pénzügyi rendszerek és alkalmazások ismerete (pl. SAP, Oracle)
9. Proaktív hozzáállás és a folyamatos fejlődésre való törekvés

A Kontrolling szakember munkaköri leírása a fentiekben részletesen bemutatja a munkakör célját, feladatokat, felelősségeket és elvárásokat a Pénzügy, Könyvelés osztályon belül. A munkakör betöltőjének megfelelő képességekkel, készségekkel és tapasztalatokkal rendelkeznie kell a hatékony munkavégzéshez és a vállalat pénzügyi céljainak támogatásához.