Klímaszerelő munkaköri leírás

Munkakör célja

A klímaszerelő munkakör célja, hogy a vállalat ügyfelei számára biztosítsa a klímaberendezések szakszerű telepítését, karbantartását és javítását, garantálva az optimális működést és a felhasználói elégedettséget.

Általános feladatok

• Klímaberendezések telepítése és üzembe helyezése
• Klímaberendezések karbantartása és javítása
• Hűtőközeg feltöltése, kezelése és szivárgásellenőrzése
• Elektromos kapcsolások ellenőrzése és javítása
• Ügyfelekkel való kapcsolattartás, munkával kapcsolatos kérdéseik megválaszolása
• Szükséges dokumentáció elkészítése és karbantartása
• Együttműködés más szakemberekkel és beszállítókkal

Általános felelősségek

• A munka minőségének és a biztonsági előírásoknak való megfelelés
• A klímaberendezések működésének és teljesítményének optimalizálása
• Az ügyfelektől kapott visszajelzések értékelése és a szükséges intézkedések megtétele
• A szükséges szerszámok és anyagok rendelkezésre állásának biztosítása
• A munkaterület tisztán tartása és a környezetvédelmi előírások betartása

Általános elvárások

• Legalább középfokú szakmunkás végzettség klímaszerelés vagy hűtőgép-szerelés területén
• Legalább 2 év szakmai tapasztalat klímaszerelőként vagy hűtőgép-szerelőként
• Képes önállóan és csapatban is dolgozni
• Jó kommunikációs és problémamegoldó készség
• Megbízható és pontos munkavégzés
• B kategóriás jogosítvány

Szükséges képességek, készségek és tapasztalatok

• Jó ismerete a klímaberendezések működésének és szerkezetének
• Képesség az elektromos és mechanikus problémák azonosítására és javítására
• Képes a hűtőközeg kezelésére és a klímaberendezések töltésére
• Ismeri a biztonsági és környezetvédelmi előírásokat
• Képes a munkával kapcsolatos dokumentáció elkészítésére és kezelésére
• Képes az ügyfelekkel való hatékony kommunikációra és a felmerülő problémák megoldására

Összefoglalva a klímaszerelő munkakör célja, hogy a vállalat klímaberendezéseinek telepítésében, karbantartásában és javításában szakszerű és hatékony munkát végezzen, hozzájárulva az ügyfelek elégedettségéhez és a vállalat sikeréhez. A munkakör betöltőjének fontos szerepe van a vállalat hírnevének és ügyfélkörének növelésében, ezért elengedhetetlen, hogy a szükséges képességekkel, készségekkel és tapasztalatokkal rendelkezzen.