IT, fejlesztési vezető munkaköri leírás

Munkakör célja

Az IT, fejlesztési vezető célja, hogy irányítsa és koordinálja a vállalat IT programozás, fejlesztés osztályának tevékenységét. Ellenőrzi a fejlesztési projektek előrehaladását, biztosítja a hatékony erőforrás-kihasználást és a magas színvonalú szoftverek létrehozását. Aktívan együttműködik a többi osztállyal, hogy a vállalat informatikai igényeit kielégítő rendszereket és alkalmazásokat fejlesszen.

Általános feladatok

1. A fejlesztési csapat irányítása és koordinálása, beleértve a projekttervezést, a feladatok delegálását és az erőforrások kezelését.
2. A fejlesztési projektek előrehaladásának nyomon követése, az időkeretek és költségvetések betartásának biztosítása.
3. Az IT infrastruktúra és a fejlesztési környezet folyamatos optimalizálása és karbantartása.
4. A fejlesztési folyamatok és a minőségbiztosítási rendszerek felülvizsgálata és javítása.
5. Az osztályon belüli kommunikáció, együttműködés és konfliktuskezelés elősegítése.
6. Új technológiák és fejlesztési módszertanok folyamatos monitorozása és értékelése.
7. A vállalat IT és üzleti stratégiájának összehangolása, és az IT projektek üzleti értékének maximalizálása.

Általános felelősségek

1. Az IT, fejlesztési vezető felelős a fejlesztési projektek sikeres megvalósításáért és a vállalat informatikai céljainak eléréséért.
2. Biztosítani kell a fejlesztési csapat hatékony működését, a munkatársak motivációját és a szakmai fejlődésüket.
3. Garantálni kell a vállalati erőforrások és adatok védelmét, az adatbiztonsági és adatvédelmi elvek betartását.
4. Az IT, fejlesztési vezető felelős a vállalati IT politikák és eljárások kidolgozásáért és betartatásáért.

Általános elvárások

1. Legalább 5 év tapasztalat IT fejlesztésben, beleértve a fejlesztői, tesztelői és projektvezetői pozíciókat.
2. Legalább 2 év tapasztalat IT, fejlesztési vezetői vagy hasonló pozícióban.
3. Egyetemi vagy főiskolai végzettség informatikában, mérnökinformatikában vagy kapcsolódó területen.
4. Kiváló kommunikációs és vezetői készségek, valamint problémamegoldó képesség.
5. Tárgyalási szintű angol nyelvtudás.

Szükséges képességek, készségek és tapasztalatok

1. Mély ismeret a szoftverfejlesztési életciklusról, a fejlesztési módszertanokról (pl. Agile, Scrum) és a minőségbiztosítási folyamatokról.
2. Tapasztalat szoftverarchitektúra tervezésében és rendszerek integrációjában.
3. Ismeret a leggyakrabban használt programozási nyelvekről és keretrendszerekről (pl. Java, Python, JavaScript, .NET).
4. Tapasztalat adatbázis-kezelésben és adattárházakra vonatkozó ismeretek (pl. SQL, Oracle, MySQL).
5. Ismeret a felhőalapú szolgáltatásokról és platformokról (pl. AWS, Azure, Google Cloud).
6. Tapasztalat a projektmenedzsment eszközök (pl. Jira, Trello, Asana) és verziókezelő rendszerek (pl. Git) használatában.
7. Kiváló időgazdálkodási és prioritáskezelési képességek.

Ez a munkaköri leírás szolgáljon iránymutatásként a(z) IT, fejlesztési vezető munkakörre vonatkozóan. Kérjük, vegye figyelembe, hogy a munkakör specifikus feladatai és felelősségei a vállalattól és a munkakör betöltőjének képességeitől függően eltérhetnek.