Anyagmozgatási, Rakodási szakember munkaköri leírás

Munkakör célja

Az Anyagmozgatási, Rakodási szakember célja, hogy hatékonyan és biztonságosan mozgassa, pakolja és tárolja az árut a raktárban vagy a termelési területen, valamint biztosítsa a termékek megfelelő átvételét, szállítását és kiszállítását.

Általános feladatok

• Áruk mozgatása, rakodása és tárolása a raktárban vagy termelési területen kézi erővel vagy gépek segítségével.
• Ellenőrzi az áruk állapotát, és jelenti a sérüléseket vagy eltéréseket.
• Biztosítja a raktári rend fenntartását és a tisztaság betartását.
• Részt vesz a leltározásban és az árukészlet nyilvántartásában.
• Betartja a munkahelyi biztonsági előírásokat és a vonatkozó jogszabályokat.
• Együttműködik a többi osztállyal az áruellátás és a termelési folyamatok zavartalan működése érdekében.

Általános felelősségek

• Az áruk megfelelő kezelése és károk megelőzése.
• A raktári és termelési területen a munkafolyamatok hatékonyságának és biztonságosságának fenntartása.
• A munkaidő és a munkaterület hatékony használata.
• A raktározási és anyagmozgatási eljárásoknak, irányelveknek és jogszabályoknak való megfelelés.
• A munkakörrel kapcsolatos dokumentáció és nyilvántartások pontos és időben történő kezelése.

Általános elvárások

• Legalább középfokú végzettség.
• Jó fizikai állapot és képesség a nehéz tárgyak emelésére és mozgatására.
• Szorgalom, megbízhatóság és felelősségtudatosság.
• Képesség önálló és csapatban történő munkavégzésre.
• Jó problémamegoldó és szervező képesség.

Szükséges képességek, készségek és tapasztalatok

• Targoncavezetői engedély vagy képesítés előnyt jelent.
• Tapasztalat a raktározási és anyagmozgatási munkában.
• Képesség a vonatkozó jogszabályok és előírások értelmezésére és alkalmazására.
• Alapvető számítógépes ismeretek és képesség a raktári nyilvántartási rendszerek használatára.
• Jó kommunikációs készségek és képesség az instrukciók értelmezésére és betartására.

Az Anyagmozgatási, Rakodási szakember munkaköri leírásának elkészítése során figyelembe kell venni a vállalat sajátosságait és igényeit, valamint a munkakör betöltéséhez szükséges képességeket, készségeket és tapasztalatokat. A munkaköri leírásnak segítenie kell a munkaadóknak a megfelelő jelöltek kiválasztásában és a munkakör hatékony betöltésében.