- Publikálva
Pályakezdők Fizetési Elvárásai 2023 és Munkaadói Preferenciák
- Authors
- Name
- Tamás
- @berkalkulator24
Mit várnak el a pályakezdő szakemberek 2023-ban fizetés tekintetében?
A vg.hu , a napi.hu és a hirado.hu beszámolt a zyntern.com, egy magyarországi állásportál által végzett felmérés eredményeiről, amelyek új fényt vetnek a fizetési elvárásokra és a munkaadói preferenciákra.
A felmérés szerint a fiatal szakemberek számára a legfontosabb tényező a versenyképes fizetés, amikor munkát választanak. Az átlagos nettó fizetési elvárás most 379 000 forint, ami 17%-kal magasabb, mint az előző évben. Ez egy hatalmas ugrás!
Nemek közötti különbségek - Gender Gap
A felmérés továbbá kimutatta, hogy a férfiak és a nők között 20%-os különbség van a fizetési elvárásokban. A férfiak 423 800 forintot, a nők pedig 351 800 forintot várnak. Ez az arány az előző évhez képest nem változott. A budapesti és vidéki válaszadók között nem volt jelentős különbség a fizetési elvárásokban. Ez azt jelenti, hogy a fizetési elvárások mindenhol növekednek!
| Nem | Átlagos Fizetési Elvárás (HUF) |
|---|---|
| Férfiak | 423,800 |
| Nők | 351,800 |
A fiatal szakemberek fizetési elvárásai szakmánként 2023-ban
A legmagasabb átlagos fizetési elvárások a mérnöki (440 000 forint), az IT/technológiai (430 000 forint) és a közigazgatási (383 000 forint) területeken voltak. Ezzel szemben a legalacsonyabb igények az agrár- (335 000 forint) és a bölcsészettudományi (329 000 forint) területeken voltak. Ez azt jelzi, hogy a fiatal szakemberek tudják, mennyit érnek!
| Terület | Átlagos Fizetési Elvárás (HUF) |
|---|---|
| Mérnöki | 440,000 |
| IT/Technológia | 430,000 |
| Közigazgatás | 383,000 |
| Mezőgazdaság | 335,000 |
| Bölcsészettudomány | 329,000 |
A fiatal szakemberek munkaadói preferenciái 2023-ban
A fiatal szakemberek 71%-a szeretne egy nemzetközi vállalatnál dolgozni, míg 55% kifejezte érdeklődését egy kis- vagy középvállalat iránt, és 52% egy nagy magyar cég iránt. Ezzel szemben csak 15% a résztvevők gondolkodott az állami szektorban való munkavállalásban. A nemzetközi vállalatok népszerűségét az is indokolja, hogy a felmérésben részt vevő fiatalok 47%-a tervezi, hogy az elkövetkező öt évben külföldön fog dolgozni. Ez azt jelenti, hogy a fiatal szakemberek készen állnak a világ meghódítására!
| Munkaadó Típusa | A Fiatal Szakemberek Százaléka, Akik Ezt a Típust Preferálják |
|---|---|
| Nemzetközi Vállalat | 71% |
| Kis- vagy Középvállalkozás | 55% |
| Nagy Magyar Cég | 52% |
| Közszektor | 15% |
A fiatal szakemberek szerint a legvonzóbb munkaadók a Robert Bosch Kft., a Magyar Telekom Nyrt. és az OTP Bank Nyrt. voltak. Ezek a vállalatok a legnépszerűbbek a fiatal szakemberek körében, ami azt jelzi, hogy a fiatalok tudják, hol érdemes dolgozni!
Összefoglaló
Bár Magyarország kezdő fizetései alacsonyabbnak tűnhet néhány nyugat-európai országhoz képest, a régióján belül versenyképes. Ráadásul, amikor a megélhetési költségeket is figyelembe vesszük, a magyarországi fizetések hasonló, ha nem jobb életszínvonalat biztosíthatnak.
Magyarország előnyöket kínál a fiatal szakemberek számára, mint például gazdag kulturális élmény, pezsgő társadalmi élet és erős közösségi érzés. Ezek az értékelhetetlen tényezők jelentősen javíthatják az életminőséget és a munkahelyi elégedettséget.
Végül, de nem utolsósorban, hangsúlyoztuk, hogy a kezdő fizetés csak a karrierutad kezdete. Odaadással, készségfejlesztéssel és tapasztalattal, bárhonnan is indulj, van lehetőség a növekedésre.